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建筑民工伤亡事故高发的原因及预防控制

当前,在建筑施工生产中,民工的伤亡事故高发现象已引起有关安全管理部门的重视,也给建筑行业的安全生产管理带来了一个亟待解决的新课题。

1民工伤亡事故高发得的原因

据有关部门统计,在建筑施工现场发生的伤亡事故中,有75%是发生在民工身上。我们带着这个课题,调查了十几个施工企业,发现民工伤亡事故高发的主要原因有以下几方面:

1)部分企业在机构改革,转换经营机制过程中,片面追求企业效益,弱化了安全生产的管理,原有的安全管理机构缩小了,有的甚至被并掉了。企业的安全生产规章、制度流于形式,安全生产制得不到落实,安全机构和安全管理人员发挥不了应有的作用,放松了对民工的安全管理工作。

2)企业忽视了对民工的安全培训、教育工作。不少施工企业为了抢工期、抢进度,突击施工,缺乏劳力时,临时雇来一批民工,未经任何安全高温教育和培训就分配到施工现场,干最重、最脏、最累、最险的活。这些民工素质差,稳定性差,且被频繁插件线地更换工种,就更增加了安全管理的难度。

3)民工自我防洪江护意识薄弱,自我保护能力差。这些人文化程度低、技术素质差,缺乏最基本的安全施工技术操作知识,对施工中的工艺流程不熟悉,不懂得起码的机械设备操作规程,在施工中又不易发现事故隐患,以致造成了人身伤害事故。

4)施工现场安全防护设施差,企业未能为民工提供必要的防护用品,不少民工在 三无 无安全帽、无安全带、无安全防护的情况下,在高空作业。由于民工大部份干的是重活、累活,工人在体力疲倦时,一旦失控,就很容易引发伤亡事故。

2民工伤亡事故高发状况的预防和控制

首先,施工企业必须依法加强对建筑是国家重点鼓励发展的行业安全生产的管理,建立健建设1批新材料领域产业创新服务综合体全安全生产制,明确民工在安全生产方面的权利、和义务。要在民工中开展安全生产法律、法规及安全常识的普及工作,增强民工的安需要重新设定系统全意识和自我保护意识。

其次,对新招雇来的民工要进行三级安全教育和岗前教育,未经培训教育合格的,一律不得上岗。特别是特殊工种,一定要经劳动部门培训合格后方可持证上岗。同时,不要随意调民工从事较危险的作业;调换工种时必须先进行新岗位的安全教育。

第三,施工企业必须建立一套完善的民工管理制度。现场管理人员要在工作上、生活上关心民工,安全管理与安全防护用品发放等方面,应同其他工人享有同等待遇。要组织民工学文化,学技术,提高民工的文化、技术素质,增强他们的安全意识和自我防护能力,避免事故的发生。

第四,施工企业必须根据国家和行业的安全技术规范和标准组织施工,针对施工现场可能发生的事故制定预防措施,设置有效的安全防护装置,以确保民工施工的安全。